Georgiana Ionescu

Vineri, 23 septembrie, Primăria Murfatlar, în calitate de partener, împreună cu autoritatea publică locală din Sectorul 4 al municipiului Bucureşti, în calitate de beneficiar, Primăria Curtea de Argeş şi „A.Vo.G.“, o organizaţie nonguvernamentală din Italia, în calitate de parteneri, organizează conferinţa de lansare a două proiecte: „Îmbunătăţirea accesului grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii“ şi „Promovarea egalităţii de şanse şi de gen în ocupare şi în societate“.

Cei patru factori implicaţi şi-au dat mâna pentru a pune în aplicare două proiecte sociale trans-regionale care vizează integrarea sau reintegrarea socială a persoanelor care aparţin familiilor sărace şi a tinerilor peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului, dar şi egalitatea între femei şi bărbaţi în mediul social, economic şi al muncii. Programul ia startul în Constanţa, Bucureşti şi Curtea de Argeş şi are o perioadă de implementare de 34 de luni. România are multe probleme, iar de cele sociale, care presupun să întindem o mână de ajutor acelora ce au nevoie atunci când trebuie, nu se ocupă foarte multă lume. Primăriile din Murfatlar, Sectorul 4 al municipiului Bucureşti şi Curtea de Argeş au bătut palma pentru o colaborare între mai multe regiuni ale ţării care începe practic la sfârşitul acestei săptămâni. Reprezentanţii autorităţilor locale trebuie să identifice copii şi tineri care au nevoie de ajutor în găsirea unui job, care au părăsit sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului sau care provin din familii foarte sărace. Mai exact, s-a constatat că grupurile vulnerabile vizate de proiect sunt percepute negativ de către angajatori şi au probleme în ceea ce priveşte integrarea şi reintegrarea pe piaţa muncii, iar prin proiectul de faţă se vor asigura măsuri de sprijin complex şi asistenţă susţinută în ceea ce priveşte depăşirea problemelor lor curente. Prin acţiunile implementate se urmăreşte dezvoltarea stimei de sine şi a încrederii în propria putere de a depăşi obstacolele psihologice prin creşterea nivelului de calificare profesională.

Femei egale cu bărbaţii

În ceea ce priveşte „Promovarea egalităţii de şanse şi de gen în ocupare şi în societate“, proiectul le vizează pe femeile dezavantajate din punct de vedere social şi economic, cu un nivel de educaţie şi pregătire profesională redus şi cu dificultăţi în menţinerea unui loc de muncă şi femei care vor să-şi dezvolte cariera prin lărgirea spectrului de cunoştinţe şi competenţe profesionale. Se urmăreşte o mai bună promovare a femeilor pe piaţa muncii spre a obţine slujbe mai bune. Şi pentru a atinge aceste obiective, autorităţile implicate au propus organizarea şi desfăşurarea programelor de formare profesională adresate grupului ţintă, pentru creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale, pe baza datelor furnizate de studiul de caz, în funcţie de nevoile specifice ale femeilor şi de cerinţele pieţei muncii. Vor fi furnizate cursuri de formare profesională şi de învăţare a limbii engleze pentru persoanele cu pregătire redusă. Femeile cu pregătire superioară interesate de dezvoltarea carierei vor beneficia de cursuri de dezvoltare personală şi de formare în mediere socială, management general şi manager de proiect. Ambele categorii vor beneficia de consiliere şi instruire privind dezamorsarea stereotipurilor culturale de gen, combaterea hărţuirii sexuale la locul de muncă, dar şi a violenţei în familie, legislaţia muncii şi aspectele legislative ale egalităţii de şanse în câmpul muncii şi în sfera socială.

Plimbări în Italia

Atât reprezentanţii autorităţilor locale care vor munci în cadrul acestor proiecte, cât şi cei din grupurile ţintă vizate vor efectua mai multe deplasări pentru schimb de experienţă de la o regiune la cealaltă şi chiar în Italia, la partenerii autorităţilor române. Cele două proiecte sunt finanţate de Uniunea Europeană, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Valoarea celor două programe însumează circa 27 de milioane de lei noi.